Guía · Tu trabajo
Cuándo te deben pagar el aguinaldo y qué hacer si no te lo pagan
La fecha límite para recibir tu aguinaldo, qué pasa si trabajaste menos de un año y qué puedes hacer si tu empresa no te lo paga.
Actualizado el 24 de octubre de 2026. Cifras de 2026.
La Ley Federal del Trabajo establece que el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre. Es una prestación obligatoria para todas las personas que trabajan en una empresa, sin importar si el contrato es por tiempo indefinido, por obra o por temporada.
Cuánto te toca como mínimo
El mínimo es de 15 días de salario. Si tu empresa ofrece más días, esa es la cifra que cuenta. Si trabajaste menos de un año, recibes la parte proporcional a los días que trabajaste en el año.
Un ejemplo con números
Con un sueldo de $15,000 al mes, tu sueldo diario es de $500. Tus 15 días de aguinaldo son $7,500 completos. Si empezaste a trabajar a mitad de año y llevas 184 días, recibes $500 × 15 × (184 ÷ 365), es decir, $3,780.82.
Si te despiden o renuncias antes de diciembre
Aunque ya no trabajes en la empresa en diciembre, tienes derecho al aguinaldo proporcional a los días que trabajaste. Debe venir incluido en tu finiquito.
Si no te lo pagan a tiempo
- Pídelo por escrito a tu empresa o al área de recursos humanos y guarda una copia.
- Puedes solicitar asesoría gratuita en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
- Para reclamar el pago hay un plazo de un año a partir de que debió pagarse, así que conviene actuar pronto.
El aguinaldo tiene una parte exenta de impuestos hasta 30 UMA ($3,519.30 en 2026). Lo que pase de esa cifra paga ISR; en la guía de ISR del aguinaldo vemos cómo se calcula.
Haz el cálculo con tus datos