Guía · Tu trabajo
Cuántos días de aguinaldo me tocan y cuándo me lo deben pagar
El mínimo de aguinaldo que marca la ley, cómo se prorratea si trabajaste menos de un año y la fecha límite de pago.
Actualizado el 24 de octubre de 2026. Cifras de 2026.
El aguinaldo es una prestación obligatoria. La Ley Federal del Trabajo marca un mínimo de 15 días de salario, y tu empresa puede darte más si así lo acuerdan en tu contrato o en sus políticas.
La antigüedad no cambia el mínimo
El mínimo de 15 días es igual para quien lleva un mes que para quien lleva veinte años. Lo que cambia con el tiempo trabajado en el año es la proporción: si trabajaste el año completo, recibes los 15 días completos. Si trabajaste menos, recibes la parte proporcional.
Cuánto te toca si trabajaste menos de un año
La fórmula es: sueldo diario × 15 × (días trabajados ÷ 365). Con el mínimo de 15 días, esto equivale a:
- 30 días trabajados: 1.2 días de aguinaldo
- 90 días trabajados: 3.7 días
- 180 días trabajados: 7.4 días
- 270 días trabajados: 11.1 días
- 365 días trabajados: 15 días
Cuándo te lo deben pagar
A más tardar el 20 de diciembre. Si tu empresa no cumple, puedes pedir asesoría gratuita en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.
Impuestos
Una parte del aguinaldo no paga ISR: los primeros 30 UMA, que en 2026 son $3,519.30. Solo el excedente se grava. En la calculadora de ISR del aguinaldo puedes ver cuánto te retienen según tu sueldo.
Haz el cálculo con tus datos