Descubre cuántos días de vacaciones te tocan según tu antigüedad y cuánto te deben pagar de vacaciones y de prima vacacional. Los datos de ejemplo se pueden cambiar por los tuyos.
Tu sueldo se paga
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1 si estás en tu primer año, 2 en el segundo, y así.
Cuántos días te tocan. Desde la reforma de 2023 son 12 días en el primer año de servicio y 2 más cada año hasta llegar a 20 en el quinto. Del sexto año en adelante suben 2 días cada cinco años: 22 días del año 6 al 10, 24 del 11 al 15, y así.
Prima vacacional. Es un pago extra de al menos 25% sobre el sueldo de tus días de vacaciones. La calculadora la suma al pago de las vacaciones.
Cuándo se pagan. El pago de vacaciones es tu sueldo normal mientras descansas. La prima vacacional se paga junto con las vacaciones, o a más tardar al terminarlas, según lo que indique tu contrato.
Sobre el ISR. La prima vacacional queda exenta hasta 15 UMA por año, que con la UMA 2026 de $117.31 son $1,759.65. Esta calculadora muestra montos brutos y no retiene ISR.
Es una estimación informativa. Tu contrato o las políticas de tu empresa pueden darte más días o una prima mayor. Para tu caso exacto consulta a tu área de nómina o a un abogado laboral.
Las vacaciones son un descanso anual pagado al que tienes derecho después de cumplir un año de servicio. Desde la reforma que entró en vigor en 2023, empiezan en 12 días y suben 2 por cada año hasta llegar a 20 al quinto año. Después aumentan 2 días cada cinco años de servicio.
Además del pago normal de esos días, la ley te da una prima vacacional de al menos 25% sobre el salario de las vacaciones que disfrutes. La fórmula es: sueldo diario × días de vacaciones, más ese resultado × 25%.
Ejemplos con números
3 años de antigüedad y sueldo de $15,000 al mes. Te tocan 16 días. Tu sueldo diario es $500, así que las vacaciones valen $8,000 y la prima vacacional de 25% suma $2,000. En total son $10,000.
6 años de antigüedad con el mismo sueldo. Te tocan 22 días: $11,000 de vacaciones y $2,750 de prima, es decir, $13,750 en total.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me tocan por antigüedad?
12 al cumplir el primer año, 14 al segundo, 16 al tercero, 18 al cuarto y 20 al quinto. Del sexto al décimo año son 22, del onceavo al quinceavo 24, y así sube 2 días cada cinco años.
¿Qué es la prima vacacional?
Es un pago extra de al menos 25% sobre el salario de tus días de vacaciones. Tu empresa puede pagar un porcentaje mayor si así lo acordaron.
¿Puedo cambiar mis vacaciones por dinero?
En general no. La ley busca que descanses, así que las vacaciones se disfrutan y no se pagan en lugar de tomarlas. El pago por vacaciones no tomadas aplica cuando termina tu relación de trabajo, y se incluye en el finiquito.
¿Cuándo debo tomar mis vacaciones?
El patrón debe dártelas dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento de tu año de servicio. Deben ser continuas, al menos 12 días seguidos, y tú puedes decidir cómo repartir los días que pasen de 12.
¿La prima vacacional paga impuestos?
Una parte está exenta: hasta 15 UMA al año. Con la UMA de 2026, son $1,759.65. Lo que pase de ese monto se suma a tus ingresos.
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