Calcula cuánto te corresponde de indemnización si te despiden sin causa justificada: 3 meses, 20 días por año, prima de antigüedad y, si hay juicio, salarios vencidos. Los datos de ejemplo se pueden cambiar por los tuyos.
Tu sueldo se paga
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Incluye aguinaldo, prima vacacional y otras prestaciones. Si lo conoces, el cálculo es más exacto.
Zona de salario mínimo
Se usa para el tope de la prima de antigüedad.
meses
Solo si hay juicio. Se pagan desde el despido hasta por 12 meses.
Qué incluye. La indemnización constitucional son 3 meses de salario. A eso se suman 20 días de salario por cada año trabajado y la prima de antigüedad, que son 12 días por año con un tope de dos salarios mínimos diarios ($315.04 en el resto del país y $440.87 en la frontera norte, vigentes desde el 1 de enero de 2026).
Salarios vencidos. Si el caso llega a juicio, el patrón debe pagar también los salarios desde la fecha del despido hasta por 12 meses. Si el juicio dura más, se pagan intereses. La calculadora los suma solo si indicas meses.
Lo que no incluye. Tu finiquito (sueldo pendiente, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales), que se paga aparte. Puedes calcularlo en la calculadora de finiquito. Tampoco retiene ISR: parte de la indemnización queda exenta, hasta 90 UMA por año de servicio.
Otra opción. Ante un despido injustificado puedes pedir la reinstalación en tu puesto en lugar de la indemnización.
Es una estimación informativa. Cada despido tiene detalles que cambian el monto. Antes de firmar cualquier documento, pide asesoría gratuita a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo o consulta a un abogado laboral.
Si te despiden sin causa justificada, además de tu finiquito te corresponde una indemnización. Tiene tres partes: 3 meses de salario, 20 días de salario por cada año trabajado y la prima de antigüedad, que son 12 días por año con un tope de dos salarios mínimos diarios.
Si el caso llega a juicio y lo ganas, el patrón también debe pagarte los salarios vencidos, es decir, lo que habrías ganado desde el despido, hasta un máximo de 12 meses.
Ejemplos con números
Sueldo de $15,000 al mes, del 1 de marzo de 2019 al 31 de octubre de 2026. Son casi 7.7 años de antigüedad. Los 3 meses suman $45,000, los 20 días por año $76,767.12 y la prima de antigüedad $46,060.27. La indemnización es de $167,827.40.
Mismo caso con 3 meses de juicio. Se suman $45,000 de salarios vencidos y el total sube a $212,827.40.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me corresponde si me despiden sin justificación?
Tu finiquito más 3 meses de salario, 20 días por año trabajado y la prima de antigüedad. Esta calculadora muestra la indemnización, y el finiquito lo calculas aparte.
¿Qué son los salarios vencidos?
Son los salarios que dejaste de ganar desde el despido hasta que el patrón cumple con la resolución, con un máximo de 12 meses. Se pagan si el caso llega a juicio y lo ganas.
¿Qué es la prima de antigüedad?
Son 12 días de salario por cada año trabajado. El salario que se usa tiene un tope de dos veces el salario mínimo diario, que en 2026 es de $630.08 en la mayor parte del país.
¿Pago impuestos por la indemnización?
Una parte está exenta: hasta 90 UMA por cada año de servicio. Lo que pase de ese límite y los salarios vencidos son ingreso gravado.
¿Qué hago si no me quieren pagar?
Puedes pedir asesoría gratuita en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo e iniciar el trámite en el centro de conciliación laboral de tu estado, que es el primer paso antes de un juicio.
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