Finiquito y liquidación. El finiquito es lo que te corresponde siempre: sueldo pendiente, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales. La liquidación suma la indemnización cuando te despiden sin causa justificada: 3 meses de sueldo, 20 días por año trabajado y prima de antigüedad.
Prima de antigüedad. Son 12 días de sueldo por año, con un tope de dos salarios mínimos diarios ($315.04 en el resto del país, $440.87 en la frontera norte, vigentes desde el 1 de enero de 2026). En una renuncia solo se paga con 15 años o más de servicio.
Vacaciones. Se calculan con la tabla vigente de la ley: 12 días el primer año, 2 más cada año hasta llegar a 20 en el quinto, y 2 más cada cinco años después. Se pagan en proporción al tiempo transcurrido desde tu último aniversario.
Impuestos. Esta calculadora muestra montos brutos y no retiene ISR. Parte de la indemnización por despido queda exenta, hasta 90 UMA por año de servicio. Tu nómina o un contador calculan el monto exacto.
Para la indemnización se usa tu sueldo diario tal como lo escribes. Si recibes comisiones, bonos u otras prestaciones, tu salario diario integrado puede ser mayor. Es una estimación informativa. Para tu caso exacto consulta a un abogado laboral o a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.
El finiquito es lo que te deben pagar siempre que termina tu relación de trabajo, sea por renuncia o por despido. Incluye el sueldo que no te han pagado, el aguinaldo proporcional, las vacaciones que no tomaste y la prima vacacional sobre esas vacaciones.
La liquidación se suma al finiquito cuando te despiden sin causa justificada. Agrega la indemnización de 3 meses de salario, 20 días de salario por cada año trabajado y la prima de antigüedad, que son 12 días por año con un tope de dos salarios mínimos diarios.
Ejemplos con números
Renuncia. Sueldo de $15,000 al mes, ingreso el 1 de marzo de 2022 y salida el 31 de octubre de 2026, sin días pendientes ni vacaciones tomadas. El finiquito es de $14,636.99: aguinaldo proporcional $6,246.58, vacaciones $6,712.33 y prima vacacional $1,678.08.
Despido injustificado. Con los mismos datos, la liquidación sube a $134,420.55. A los conceptos anteriores se suman $45,000 de indemnización de 3 meses, $46,739.73 por 20 días por año y $28,043.84 de prima de antigüedad.
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre finiquito y liquidación?
El finiquito es lo que te corresponde en cualquier salida: sueldo pendiente, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales. La liquidación incluye además la indemnización cuando te despiden sin causa justificada.
¿Si renuncio me pagan prima de antigüedad?
Solo si tienes 15 años o más de servicio. Si renuncias antes, no se paga.
¿Cuánto me corresponde si me despiden sin justificación?
El finiquito más 3 meses de salario, 20 días por cada año trabajado y la prima de antigüedad. Si el caso llega a juicio, además pueden sumarse salarios vencidos, que esta calculadora no incluye.
¿Cuántos días de vacaciones me tocan?
12 días en el primer año y 2 más cada año hasta llegar a 20 en el quinto. Después suben 2 días cada cinco años. En el finiquito se pagan en proporción al tiempo desde tu último aniversario, menos los días que ya tomaste.
¿Qué hago si no me quieren pagar mi finiquito?
Puedes pedir asesoría gratuita en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo o en el centro de conciliación laboral de tu estado. Conserva tu contrato, recibos de nómina y cualquier mensaje donde conste tu salida.
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