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Prima vacacional: cuánto es y cuánto paga de impuestos
Qué es la prima vacacional, cuánto te corresponde como mínimo, cuánto está exenta de ISR y un ejemplo con números de 2026.
Actualizado el 24 de octubre de 2026. Cifras de 2026.
La prima vacacional es un pago extra que recibes cuando tomas tus vacaciones. La ley establece que debe ser al menos 25% del salario de los días de vacaciones que te correspondan. Algunas empresas pagan un porcentaje mayor.
Cómo se calcula
Se multiplica tu sueldo diario por los días de vacaciones que te tocan según tu antigüedad, y a ese resultado se le saca el 25% (o el porcentaje que ofrezca tu empresa).
Un ejemplo
Con un sueldo de $15,000 al mes, tu sueldo diario es de $500. En tu primer año te corresponden 12 días de vacaciones, que equivalen a $6,000. La prima vacacional mínima es 25% de esa cifra, es decir, $1,500.
Cuánto está exento de impuestos
La prima vacacional está exenta de ISR hasta 15 UMA por año. Con la UMA de 2026 ($117.31), son $1,759.65. En el ejemplo anterior, los $1,500 de prima quedan completamente exentos. Si tu prima fuera mayor, la parte que pase de $1,759.65 se suma a tus ingresos gravados.
Si renuncias o te despiden
Si todavía no habías tomado tus vacaciones, tienes derecho a que te paguen los días proporcionales y su prima vacacional. Ambos conceptos van incluidos en el finiquito.
Haz el cálculo con tus datos