Guía · Tu trabajo
Qué te corresponde si te despiden injustificadamente
Los tres meses de indemnización, los 20 días por año y la prima de antigüedad, con un ejemplo y los plazos para reclamar.
Actualizado el 24 de octubre de 2026. Cifras de 2026.
Si te despiden sin una causa que la ley considere justificada, además de tu finiquito puedes reclamar una indemnización. Estos son los conceptos principales:
- Tres meses de salario: la indemnización constitucional, calculada con tu salario diario integrado.
- 20 días por cada año trabajado: se suman a los tres meses cuando la empresa no puede probar la causa.
- Prima de antigüedad: 12 días por año, con tope de dos veces el salario mínimo.
- Salarios vencidos: lo que dejaste de ganar mientras dura el juicio, hasta un máximo de 12 meses.
Un ejemplo
Con un sueldo de $15,000 al mes, entrando el 1 de marzo de 2019 y saliendo el 31 de octubre de 2026 (7.68 años), el cálculo da:
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Tres meses de salario | $45,000.00 |
| 20 días por año | $76,767.12 |
| Prima de antigüedad | $46,060.27 |
| Total | $167,827.40 |
Esa cifra no incluye tu finiquito (aguinaldo y vacaciones proporcionales, sueldo pendiente), que se paga aparte, ni los salarios vencidos.
- Tres meses de salario$45,000.00
- 20 días por año$76,767.12
- Prima de antigüedad$46,060.27
Plazos importantes
Para reclamar un despido el plazo es corto: la ley fija dos meses a partir de la fecha del despido. Antes de ir a juicio se debe pasar por un proceso de conciliación en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral o en el centro de conciliación de tu estado.
Dónde pedir ayuda
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ofrece asesoría gratuita. Guarda tu contrato, recibos de nómina y cualquier mensaje o documento relacionado con tu salida. Esta guía es informativa y no sustituye la asesoría de un abogado laboral.
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