Guía · Tu trabajo
Diferencia entre finiquito y liquidación
Qué es cada uno, cuándo te corresponde y qué conceptos incluye la indemnización por un despido injustificado.
Actualizado el 24 de octubre de 2026. Cifras de 2026.
Mucha gente usa las dos palabras como si fueran lo mismo, pero no lo son. La diferencia está en el motivo de la salida.
Finiquito
Es lo que te deben pagar siempre que termina tu relación de trabajo: sueldo pendiente, aguinaldo proporcional, vacaciones no disfrutadas y prima vacacional. Aplica si renuncias, si termina tu contrato o si te despiden.
Liquidación
Es el finiquito más una indemnización, y aplica cuando te despiden sin causa justificada. La indemnización suma tres cosas:
- 3 meses de salario.
- 20 días de salario por cada año trabajado.
- Prima de antigüedad: 12 días de salario por año, con un tope de dos salarios mínimos diarios.
Y si renuncio
Si renuncias por voluntad propia, recibes solo el finiquito. La prima de antigüedad únicamente se paga si tienes 15 años o más de servicio.
Salarios vencidos
Si el caso llega a juicio y lo ganas, el patrón también debe pagarte los salarios desde el despido, hasta un máximo de 12 meses.
Ejemplo
Con $15,000 al mes y casi 7.7 años de antigüedad, la indemnización de un despido injustificado es de $167,827.40: $45,000 de los 3 meses, $76,767.12 de los 20 días por año y $46,060.27 de prima de antigüedad. Eso se suma al finiquito.
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